مهارت های مورد نیاز برای استخدام نیروی کار خوب چیست ؟
پیدا کردن و استخدام نیروی خوب کار راحتی نیست. یک نیروی خوب جدا از ویژگی های مهم نظیر سابقه ، تجربه ، تخصص ، مهارت به شاخصه های دیگر هم نیاز دارد.
پژوهشگران معتقدند که امروزه کارمندان کمبودهای زیادی در مهارت های اساسی مورد نیازشان دارند. پس برای یافتن یک کارمند خوب باید به دنبال چه ویژگی هایی باشیم؟
در ابتدا سوابق تحصیلی او را بررسی کنیم .اما از معیار های دیگر نباید غافل شویم. حتما بررسی سوابق و کارهای عملی او را در برنامه خود قرار دهید.به شما توصیه میکنیم فقط به بررسی این موارد بسنده نکنید و قبل از استخدام بخواهید موارد مندرج در رزومه خود را به صورت عملی به شما ارایه کند.
نیروی کار خوب به چه ویژگی هایی باید داشته باشد:
توانایی برقراری ارتباط کلامی
توانایی کار گروهی
هوش تجاری
تجزیه و تحلیل و بررسی
انگیزه
راه اندازی امور
برنامه ریزی و ساماندهی امور
انعطاف پذیری
تمایل به یادگیری
مدیریت زمان
توانایی حل مشکلات
شما می توانید به پرسنل خود آموزش ها و مهارت های مورد نیاز را بدهید، اما نمی توانید به راحتی در یک فرد اصالت، صداقت و خیلی از موارد گفته شده در بالا را ایجاد کنید. توجه داشته باشید هر چقدر شرکت تان کوچک تر، اهمیت این مسائل نیز بیشتر می شود. در رابطه با دانش فرد می توانید انعطاف به خرج داده، ولی در رابطه با ویژگی هایش بهتر است این ریسک را نکنید.
منظور از مهارت های مورد نیاز برای استخدام نیروی کار خوب چیست ؟
دراصل مهارت‌های کاری به آن دسته از ویژگی‌ها و خصوصیاتی اطلاق داده خواهد شد که برای انجام کاری که به شما واگذار خواهد شد دانستن این مهارت ها الزامی می باشد، همینطور هم، این مهارت‌های کارای می باشند که در کنار ویژگی‌های ذاتی در هر شخص، استخدام در یک شغل دلخواه را تضمین می‌نماید
به عنوان نمونه برای استخدام مهندس برق،نیاز خواهد بود که حتما از یک سری ویژگی‌ها برخوردار گردید. این ویژگی‌ها که با عنوان لیست مهارت های شغلی مورد نیاز برای استخدام مهندس برق شناخته می گردد، عبارت خواهند بود از:
- نقشه‌کشی در مهندسی برق ( نقشه‌کشی الکتریکی)
- طراحی انواع مختلفی از تاسیسات برقی
- محاسبات تخصصی مانند محاسبات الکتریکی
- آشنایی به نرم‌افزارهای تخصصی مانند نرم‌افزار Altium Designer، نرم‌افزار AVR و نرم‌افزار MATLAB
- آشنایی به ابزارهای مهندسی برق مانند طیف سنج و اسیلوسکوپ
- مهارت حل مسئله
- مهارت رهبری و مدیریت تیم مهندسی
- آشنایی به زبان‌های برنامه‌نویسی مانند پایتون
- برخورداری از قدرت تجسم و تصویرسازی ذهنی
- آشنایی به زبان انگلیسی
- آشنایی یا تسلط به مجموعه نرم‌افزاری آفیس
اگر به مهارت‌هایی که گفته شد در بالا دقت نموده باشید، به خوبی در خواهید یافت که انواع گوناگونی از مهارت‌ها مورد نیاز می باشد تا یک شخص بتواند به عنوان یک مهندس برق در شرکتی مشغول به کار گردد. اما سوال بسیار مهمی که در اینجا مطرح می‌گردد این خواهد بود که «آیا برای استخدام در یک شرکت،نیاز است تا به تمام این لیست مهارت‌های شغلی مسلط گردید؟ و یا اینکه تنها بعضی از مهارت‌ها می باشند که به عنوان مهارت‌های کلیدی در استخدام شما تأثیر گذار خواهند بود؟»
نکته اینجا است که شما برای استخدام در اکثر موقعیت‌های شغلی و صرف‌نظر از عنوان شغل و شرکت مورد نظر برای استخدام، نیاز به یک سری از مهارت‌های پایه و بنیادی خواهید داشت که قطعا بدون داشتن این مهارت‌ها، مسیر سخت و دشواری برای استخدام در پیش روی دارید.
لیست مهارت های مورد نیاز برای استخدام نیروی کار خوب
تا کنون به معرفی انواع مهارت‌های شغلی پرداخته ایم؛ اما مهارت‌های کلیدی که بدون آنها به احتمال زیاد بدون شغل می مانید، کدام مهارت‌ها می باشد؟ اگر توجه کرده باشید در بیشتر مواقع برای دریافت هر موقعیت شغلی لیست مهارت های شغلی مرتبط با آن حرفه نیز موجود است. اما آیا برای استخدام جدید لازم می باشد تا همه ی مهارت‌هایی که نام برده شده برای یک فرصت شغلی را به طور کامل و صد در صد آموزش ببینید؟
در پاسخ به این پرسش باید بدانید که قطعا لازم نخواهد بود تا برای استخدام در هر شرکتی، یک شخص حرفه‌ای و تمام عیار باشید. بلکه کافی است تا ضمن شناخت مهارت‌های کلیدی که برای استخدام در اکثر موقعیت‌های شغلی به آنها نیاز است، میزان آشنایی و تسلط خود را نیز به این مهارت‌ها افزایش بدهید.
از جمله مهمترین مهارت‌های استخدامی در لیست مهارت های شغلی عبارت خواهند بود از:
- مهارت‌های کار با کامپیوتر
- برخورداری از خلاقیت و نوآوری
- توانایی انجام کار به صورت گروهی
- آشنایی یا تسلط به زبان‌های خارجی
- برخورداری از روابط عمومی بالا
